Haben Sie Schwierigkeiten, passende Bewerber zu erreichen?
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen dort sichtbar werden, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.
Warum gezieltes Recruiting?
Fachkräfte zu gewinnen ist heute schwieriger denn je. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, und klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Mit einer klaren Recruiting-Strategie sichern Sie sich nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch passende Kandidaten, die langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.
Bekommen Sie zu viele unpassende Bewerbungen?
Durch präzise Ansprache und klare Anforderungsprofile filtern wir die richtigen Kandidaten vor.
Dauert der Bewerbungsprozess zu lange?
Wir optimieren den Ablauf, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.
Haben Sie das Gefühl, die Konkurrenz ist attraktiver?
Wir entwickeln eine Employer-Branding-Strategie, die Sie als Arbeitgeber hervorhebt.
Unsere Webdesign-Leistungen auf einen Blick
Von der Strategie bis zur Umsetzung – wir gestalten Ihre Recruiting-Kampagne so, dass Sie gezielt passende Bewerber erreichen. Dabei setzen wir auf moderne Kanäle, klare Botschaften und effiziente Prozesse, um vakante Stellen schneller und passgenauer zu besetzen.
Zielgruppenansprache – Ihr Vorteil
Sie profitieren von individuell erstellten Kampagnen, die Ihre Wunschkandidaten genau dort ansprechen, wo sie aktiv sind – ob auf Social Media, Jobportalen oder über gezieltes Online-Marketing.
Mögliche Leistungen
Hier sehen Sie mögliche Recruiting-Leistungen in der Übersicht:
Social-Media-Kampagnen
Landingpages für Bewerbungen
Funnel
Optimierung von Stellenanzeigen
Employer Branding
Karrierebereich Website
Individuelle Lösungen für Ihren Bedarf
Sie haben besondere Anforderungen oder suchen nach einer kreativen Lösung? Wir entwickeln ein Konzept, das zu Ihrer Branche, Ihrer Unternehmenskultur und Ihrem Budget passt – für maximale Reichweite und Bewerberqualität.
Gezielte Anzeigenplatzierung
Platzieren Sie zielgerichtet Jobanzeigen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, um potenzielle Talente anzusprechen, auch jene, die nicht aktiv nach Jobs suchen.
Ansprache passiver Kandidaten
Erreichen Sie Fachkräfte, die zwar nicht aktiv suchen, aber an neuen beruflichen Möglichkeiten interessiert sind, und zeigen Sie ihnen die Chancen in Ihrem Unternehmen.
Aufbau von Interesse
Nutzen Sie kreative Inhalte und Informationen, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken und sie für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Erstellung von Mehrwert
Bieten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen, die Arbeitskultur und die Möglichkeiten, um potenzielle Talente von einer Bewerbung zu überzeugen.
Lead-Nurturing
Pflegen Sie den Kontakt und bauen Sie eine Beziehung zu potenziellen Bewerbern auf, indem Sie regelmäßig relevante Informationen und Updates bereitstellen.
Konversion und Bewerbung
Führen Sie Interessenten durch den Bewerbungsprozess und unterstützen Sie sie bei der Konvertierung von Interesse zu Bewerbung.
So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Klare Schritte, transparente Kommunikation und eine passgenaue Umsetzung – so sorgen wir dafür, dass Ihre Recruiting-Maßnahme reibungslos und effizient umgesetzt wird.
Unverbindliche Anfrage & Erstgespräch
Wir sprechen über Ihre offenen Stellen, Zielgruppen und aktuellen Herausforderungen, um die Anforderungen und Ziele genau zu definieren.
Konzept & Strategie
Auf Basis der Analyse entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie, wählen passende Kanäle und erstellen einen Umsetzungsplan.
Umsetzung & Kampagnenstart
Wir gestalten die Anzeigen, Landingpages und Bewerbungsprozesse und starten die Kampagne termingerecht.
Monitoring & Optimierung
Während der Laufzeit überwachen wir die Ergebnisse, optimieren bei Bedarf und halten Sie über die Performance auf dem Laufenden.
Frequently Asked Questions Mitarbeitergewinnung
Sie haben noch Fragen?
Im Folgenden beantworten wir die häufigsten Fragen rund um unsere Leistungen und die Zusammenarbeit. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, sprechen Sie uns gerne direkt an – wir helfen Ihnen weiter!
In der Regel können wir nach dem Erstgespräch und der finalen Freigabe des Konzepts innerhalb von wenigen Tagen starten.
Wir arbeiten branchenübergreifend – von Handwerk und Einzelhandel bis hin zu Dienstleistungsunternehmen. Die Strategie wird immer individuell auf Ihre Zielgruppe angepasst.
Nein, wir übernehmen die komplette Umsetzung und Schaltung der Anzeigen für Sie. Sie müssen sich um nichts kümmern.
Die Kosten hängen von der gewählten Strategie, den Kanälen und dem Werbebudget ab. Im Erstgespräch erstellen wir Ihnen ein transparentes Angebot.
Ja, der Funnel kann nach der Kampagne weiter für Ihre künftigen Stellenanzeigen genutzt werden. Wir passen ihn bei Bedarf jederzeit an.
